§ 1.0 Objectif.
"Folkevirke - sociale - culturelle - conscience politique" est
une société d'information non partisane,étendue sur tout le
territoire national et fondée en 1944.
Les domaines essentiels de Folkevirke sont les aspects sociaux,
culturels et politiques que Folkevirke veut réellement engagés avec
un dialogue ouvert et impartial.
Folkevirke travaille dans les domaines - sociaux, culturels,
politiques, géographiques, religieuses et selon l'âge.
L´objectif de Folkevirke est d'amener de nouvelles
initiatives dans ses activités visant l´information. Folkevirke
veut promouvoir un dialogue actif, donnant ainsi aux
participants une meilleure base pour la participation dans le
processus démocratique.
§ 1.1 Qu'est-ce Folkevirke?
Folkevirke est composé d´individus, groupes et comités locaux de
diverses tendances à ce qui concerne le
travail civic, et un certain nombre d'organisations affiliées pour
lesquelles Folkevirke peut être la dimension culturelle
évidente dans le domaine du travail professionnel et social. Les
membres sont appelés à payer une côtisation fixée par le
Conseil.
§ 2.0 Les statuts.
Gestion.
Folkevirke est dirigée par un conseil d'administration et d´un
comité exécutif.
Le Comité exécutif est l'autorité suprême de Folkevirke.
§ 3.0 Représentants.
Le Conseil se compose de 60 membres , mais au moins 30 membres
de la large portée et les domaines d'intérêt, et 2 représentants de
chacune de ses organisations affiliées.
§ 4.0 Election à la Commission.
Les représentants sont élus par le Conseil. Le but est de
maintenir toutes les circonscriptions et dans les camps BB
représentés.
Ces organisations affiliées désignent leurs représentants
pour 3 ans, la réélection peut aussi avoir lieu.
Le Conseil statue sur la connexion de nouvelles organisations.
L´élection est valable pour 3 ans. La réélection peut aussi avoir
lieu.
§ 5.0 Président
Le conseil des représentants élue le Président de Folkevirke ,
qui est également président du conseil d'administration et du
comité exécutif. Le mandat est de 3 ans. La réélection est aussi
posssible.
§ 6,0 L´exécutif
Le conseil des représentants élue 6 de ses membres au Comité
exécutif pour un mandat de 3 ans.
2 membres sont à élire chaque année, la ré-élection étant
possible. 2 suppléants sont choisis chaque année. La réélection
peut avoir lieu.
Ces organisations affiliées ont ainsi 4 sièges au sein du comité
exécutif. Ces sièges se remplacent par rotation entre les
organisations, pour des raisons de continuité. Si une organisation
ne veut pas occuper sa place, celle-ci est cédée à une autre
selon l'ordre établi. La période peut éventuellement être
étendue.
§ 7.0 Constitution.
Le Comité exécutif adopte son règlement intérieur et est mis en
application par le vice-président, trésorier et secrétaire.
Le poste de secrétaire peut être transféré au chef du
bureau de Folkevirke.
Le Comité exécutif travaille librement et en toute indépendance
sous l'autorité du Conseil.
Le role du Comité exécutif peut être accompli, selon les
besoins, par une personne ou des personnes ayant des
responsabilités particulières, en leur donnant le titre de
suppléants.
§ 8.0 La réunion des Représentants.
Le Comité exécutif convoque toutes les 4 semaines une réunion
aux représentants, autant que possible à avoir lieu au mois
d´avril.
L'ordre du jour doit être composé par les points
suivants:
- Élection d'un dirigent et de 2 scrutateurs.
- Rapport annuel du Président.
- Rapport annuel du journal ´´Folkevirke`.
- Présentation des comptes vérifiés et le budget.
- Détermination des côtisations.
- Propositions reçues.
- Elections: Toutes les elections se font sur recommandation
écrite ,par un vote écrit avec la majorité simple. On peut voter
par procuration, max. 1 par représentant.
- Déterminer la réunion des représentants pour l'an prochain et
la réunion au milieu de l'année.
- Eventuellement,
Les propositions des candidats à la présidence, au comité
exécutif et aux postes du Conseil des représentants, et les
questions à inscrire à l'ordre du jour doivent parvenir au
président au moins l4 jours avant la réunion.
§ 9.0 Réunion extraordinaire du Conseil.
La reunion extraordinaire des représentants peut être convoqué
14 jours avant, quand il est requis par au moins l / 3 du Conseil
des représentants ou du Comité exécutif, c´est jugé nécessaire.
§ 10,0 Les Finances.
L´économie de Folkevirke est basée en partie sur les côtisations
des membres, à la fois en privé et des subventions publiques, des
bourses d´études et des fonds.
Conditions d'admission:
Le président et le trésorier s´occupent conjointement des
facteurs économiques et juridiques de Folkevirke. Le président et
le trésorier peuvent délivrer l´autorisation de le faire à
l'administrateur général du bureau et aux membres de FU.
La comptabilité suit le calendrier de l'année civile. La
comptabilité doit être vérifiée par un comptable agréé ou certifié.
La comptabilité journalière de Folkevirke est portée à la
responsabilité du chef de direction. Son patrimoine est placé dans
un moyen sûr, une banque reconnue ou un giro de paiemnet.
§ 11.0 Le journal.
Folkevirke publie la revue "Folkevirke."
Le comité exécutif publie et embauche un rédacteur. Le rédacteur
determine, en collaboration avec le comité exécutif, le contenu du
journal et le prix. Le rédacteur doit rendrer compte devant le
Comité exécutif.
§ 12.0 Amendement des statuts.
Amendement de la Constitution requiert au moins 2 / 3 des
représentants lors du Conseil des représentants.
§ 13,0 Résolution de Folkevirke.
Pour dissoudre Folkevirke, il faut au moins 4 / 5 majorité au
Conseil des Représentants, convoquée au moins 4 semaines à
l'avance. Tous les actifs sont versées dans un fonds ou une
organisation qui travaille à des fins similaires comme
Folkevirke.
Entré en vigueur après l'adoption par le Conseil des
représentants, le 14.04.2002 et le statut du 24/04/1947 annule et
remplace, avec des ajouts et des modifications des 17.11.1973,
31.10.1981 24.03.1984, 15.04.1989, 20.04.1991, 04.06.1997,
19.04.1998, 21.03.1999 et 26.03.2000